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サイト概要

サイト名：ポータブルキャリア

URL：https://portable-career.com

運営者：かず

連絡先：お問い合わせフォームよりご連絡ください

38歳。新卒で大手損害保険会社に入り、その後、大手SIerへ転職しました。転職後の担当は保険業界向けの法人営業です。業界の知識はそのまま持っていって、会社と立っている位置だけを変えた形になります。

その後、社内の公募制度を使って営業からスタッフ部門へ移り、現在は経営企画としてグループ会社10社の事業計画づくりと進捗管理を担当しています。

つまり、キャリアを2回変えています。1回目は転職で、2回目は社内異動です。そして振り返ると、どちらも「全部は変えていない」という共通点がありました。

	残したもの	変えたもの
1回目（転職）	保険業界の知識	会社／立場（ユーザー側→ベンダー側）
2回目（社内異動）	会社・業界・社内の信用	職種（営業→経営企画）

これは戦略として実行したわけではなく、後から気づいたことです。ただ、気づいてみると、変えなかったものが次の場所での足場になっていたと思っています。

大きく3つです。

何を残して何を変えるか

転職の設計論。業界・職種・会社のうち、どれを動かすか。一度に全部変えようとして詰まる人は多いと思っていて、そこの話を書いています。このサイトの背骨にあたる部分です。

異業種・キャリアチェンジ

業界をまたぐとき、実際に何が武器になるか。保険会社からIT業界に移ったとき、評価されたのは技術の知識ではなく前の業界の知識でした。そのあたりの実体験を書いています。

数字から見たキャリア

グループ会社の事業計画をつくる立場から、給料がどこから出ているかという構造の話。求人票にも会社説明会にも出てこない部分で、ここが他では読めない内容になっていると思います。

社名は出しません。会社の非公開情報も書きません。

書けるのは、業界に共通する構造と、公開情報にもとづく分析と、自分が見て考えたことだけです。ここは守ります。

本サイトの内容はすべて運営者個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません。掲載している業界に関する記述は、公開情報および運営者個人の経験の範囲に限られます。

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ただし、報酬の有無によって評価の内容を変えることはありません。 また、自分が使っていないサービスを、使ったかのように書くことはしません。

転職を考えているものの、次に何をしたいかが決まっていない30〜40代の方を想定しています。

転職したい理由ははっきりしているのに、やりたいことは出てこない。私自身がその状態から動いたので、そこにいる人にいちばん届けばいいと思って書いています。