数字から見たキャリア 人手不足なのに、給料が上がらないのはなぜ？事業計画を作る側から見えていること
Threadsで「『人が足りない』って毎年言ってるけど、だったら給料を上げれば人は来るんじゃないの？」と投稿したら、返信が20件つきました。意見は大きく割れました。人が足りないと言いながら、給料は上がらない。現場にいると、納得がいかない話だ...
2026-11
数字から見たキャリア 
何を残して何を変えるか 退職の引き止めは「時期をずらして」で終わった。損保を辞めるとき、有給40日を1日も使えなかった私の話
Threadsで「会社を辞めるって伝えたとき、引き止められた？あっさり受け入れられた？」と聞いたら、1万回見られて、返信が28件つきました。辞めると伝える場面は、それだけ多くの人が気にしているのだと思います。私は、損保を辞めて転職したときと...
数字から見たキャリア 定時で帰る人ほど手取りが少ないのは、おかしい？残業代の仕組みと、早く帰って損をしていた私の話
「ダラダラ残業している人のほうが、定時で終わらせて帰る人より手取りが多い。これ、おかしくない？」Threadsでそう投稿したら、4.7万回見られて、いいねが819、返信が176件つきました。私の投稿の中で、ずば抜けて多い反応です。それだけ、...
何を残して何を変えるか 有給、毎年何日使えてる？取れない職場で消えていった有給と、取れる職場に移って変わったこと
Threadsで「有給が年20日ある人に聞きたい。毎年、何日くらい使えてる？」と聞いたら、3.5万回見られて、返信が36件つきました。私の投稿の中で、いちばん多く見られた投稿です。有給は、それだけ多くの人が「自分の職場はどうなんだろう」と気...
異業種・キャリアチェンジ 働きながらの転職活動は、地方から新幹線で面接に通った。辞めずにやってよかったこと、大変だったこと
転職活動は、今の会社を辞めてからやるか、働きながらやるか。Threadsでそう聞いたら、たくさんの返信をもらいました。「働きながらが理想」「有給を取って2社まとめて受けるしかない」という声が多かったです。私は、働きながらやりました。損保で地...